沟通情绪压力小组第一次会议纪要

2019-04-14 22:23:31 147


整理人:杨苗 2019年4月14日

    沟通情绪压力小组第一次线下会议于4月14日上午十点在首航欣程工作室举行。

会议由李金岂老师组织,首先阐述了公司2019年注重市场,发掘准客户,以家庭为中心,着重围绕家庭女性做服务和产品的主要方向。下周开始,公司将推出由李金岂、陈浣洁以及郭素三位老师带领的32期长程成长课程。该课程共四个周期,每周期由8次课程组成,以家庭治疗技术为主,格式塔和ACT技术为辅,内容主要包括沟通、亲子关系及女性成长三方面内容。本小组成员在小组活动中,成绩优异、表现突出者,将有机会被挑选为课程观察员,以体验者视角及观察者视角获得课程体验,学习成长。

其次,李金岂老师通过市场调查,为大家介绍了情绪治疗师、情绪释放师及情绪转化师等概念,总结出其市场需求大、疗愈时间短、效果明显、可长程跟进等特点。要求大家通过小组的学习及训练,在一年后精通三种及三种以上情绪处理技术,获得独立处理情绪问题的的能力。

最后是针对本小组成员的规划、要求及安排。心理咨询工作内容涉猎极广,学派众多,技术多样,小组成员需要针对自身特长及客户群体做出定位,确定自己清晰的学习或职业方向。在本小组中,通过高品质的专业书籍阅读、小组成员之间的相互交流,在沟通、情绪、压力三条线中确定自己的一条主线和两条辅线,积极参加技术学习,开展内部沙龙,群力献策,协同开发对外输出产品。

为了达成以上目标,根据小组成员的集体讨论,本组小组成员需要履行以下职责:

一、每周至少一次作业。金岂老师将根据特定主题,制定当月读书主题,小组成员根据本周阅读的书籍内容,以文字形式呈现心得体会,可以从三个水平来写:

普通水平:读书笔记;

中级水平:自我分析及应用;

高级水平:生活中的事件记录和分析或者电视或电影作品解析。

 

作业字数不限,力求深刻,可供小组内成员内部交流传阅。

 

二、每月至少一次沙龙。沙龙分内场、外场两种形式。内场沙龙是小组内部交流,可以由两到三人共同举办。外场沙龙主要是对外输出,由一名老师携同一至两名助理,组内成员也可积极申请助理职务,得到更多锻炼和实践的机会。

三、每月至少两场线下活动。本周开始,由本组成员共同制定十个主题,这些主题要求具体不宽泛,有普遍性,是大众需求或热点的内容,有良好的切入点。(例如情绪与健康)我们将围绕着这十个主题,将理论与素材相匹配,在月中的线下活动中进行成员内部试讲、评论,选出优异者于月底活动中进行沙龙输出。


为了促进小组成员的自我完善和提升,也保证小组活动能更有效、持久地开展,特设定以下小组纪律:

1、每周一次的文字作业必须在每周日24点之前按时提交。如有一次作业未交,当月公司沙龙将按照30元的茶歇费收取。

2、出勤率考核:月底线下活动定于周六下午,月中线下开展时间待定。当月文章数量完成为零,或者连续三次线下活动未到场,即视为自动退组,月初从微信群踢出,不再享有小组学习资源。

 

小组全年核心书籍推荐(书籍很多,此处书籍可以理解为必读书籍)

沟通情绪压力书籍汇总:《非暴力沟通》 《关键对话》《第三选择》

《身体语言密码》《共情力》《情绪之书》《情绪》《轻疗愈》

《化解压力的艺术》

情绪处理技术(贝克认知疗法,萨提亚冰山转化技术,格式塔未完成技术事件处理,EFT情绪释放技术,ACT接纳承诺疗法,掌控谈话技术)

备注:专业情绪技术书籍暂时未列出,大家可以根据自己的基础,去选择以上技术进行深化学习,如果你有情绪处理技术推荐,可以告知杨苗,我们及时进行补充。

 

 


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